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Adoptée en 2013, la Loi sur les régimes volontaires d’épargne-retraite (RVER) exige des architectes propriétaires d’un bureau comptant plus de quatre employés la mise sur pied d’un régime de retraite pour ceux-ci, afin qu’ils puissent se bâtir une épargne.

Des délais d’implantation ont été déterminés : pour les bureaux de 10 à 20 employés, la date butoir pour la mise en place d’un régime est le 31 décembre 2017.

Nous serons aux bureaux de l’Association des Architectes en pratique privée (AAPPQ) le 24 novembre prochain pour une rencontre d’information afin d’expliquer vos obligations face à cette loi et discuter des solutions qui peuvent être mises en place. Ainsi, apprenez en plus sur le REER collectif de la Financière, une alternative intéressante au RVER, aussi bien pour vos employés que pour vous.

 

Rendez-vous sur le site web de l’AAPPQ pour les détails ou pour vous inscrire.

Pour effectuer une analyse de votre situation,
adressez-vous en toute confiance à l’un de nos conseillers.